疫情结束后，压力大了很多。首先，来了新院长，明确要抓业务，要多收病人，提高门诊及病房收入，新院长在全院大会上动情的说，靠国家那点拨款，是根本发不下来工资的，必须自己抓收入，他最大的愿望是在他的领导下，提高医院业务量，大家能够发下工资，保险有钱交。这让我想起来，十年前国家刚提倡不能按提成给医生发工资时，我们科室的几个医生非常振奋，结果那任院长说，“你们不要不积极挣钱，国家的拨款只够保险，我们的工资还要靠自己挣”。还记得2020年那波疫情刚结束后的几个月，医院因防控没有收入，我找院长，能否这个月还拿医院的平均工资，即2014年的档案工资的百分之70，结果当时的院长说，口腔科还有的医生一个月拿几十块钱的，如果给你们科室拿医院平均工资，别的医生怎么办，……。就我接触的这么多院长，绝大多数院长都想方设法的抓收入，包括各种擦边球。凡是不积极抓收入的院长，都发不下来工资，然后被某些职工背后……。

就我接触的医生，绝大多数都没有从医的热情，有的只是谋生的手段。

总之，国家是为了节约钱，才进行的医疗改革，出问题就是医生人品问题，当绝大多数医生都有问题时，那就是制度的问题。试想，我们那个年代的医生，那个不是接受的是为人民服务的教育，结果当一踏入社会就给我们当头一棒，没有收入不仅领导会找你谈话，周围的一些职工也会排挤你……，没有收入，自己的生活也没有保障，最低生活保障在基层就是一句空话，没有收入你要倒找医院的钱。

前几天和一个职工聊天时时说，都说政府没有钱，但楼房盖了一栋又一栋，路修了一条又一条，特别是修的路，几乎天天不断的抓开，不断的盖上，难道就不能修一次路后管个几年再动它，这不都是钱，但到给老百姓发工资时，就没钱了。

作为基层医生真心希望政府医院能够按劳动法办事，医院不要开单提成。