疫情结束后,压力大了很多。首先,来了新院长,明确要抓业务,要多收病人,提高门诊及病房收入,新院长在全院大会上动情的说,靠国家那点拨款,是根本发不下来工资的,必须自己抓收入,他最大的愿望是在他的领导下,提高医院业务量,大家能够发下工资,保险有钱交。这让我想起来,十年前国家刚提倡不能按提成给医生发工资时,我们科室的几个医生非常振奋,结果那任院长说,“你们不要不积极挣钱,国家的拨款只够保险,我们的工资还要靠自己挣”。还记得2020年那波疫情刚结束后的几个月,医院因防控没有收入,我找院长,能否这个月还拿医院的平均工资,即2014年的档案工资的百分之70,结果当时的院长说,口腔科还有的医生一个月拿几十块钱的,如果给你们科室拿医院平均工资,别的医生怎么办,……。就我接触的这么多院长,绝大多数院长都想方设法的抓收入,包括各种擦边球。凡是不积极抓收入的院长,都发不下来工资,然后被某些职工背后……。
就我接触的医生,绝大多数都没有从医的热情,有的只是谋生的手段。
总之,国家是为了节约钱,才进行的医疗改革,出问题就是医生人品问题,当绝大多数医生都有问题时,那就是制度的问题。试想,我们那个年代的医生,那个不是接受的是为人民服务的教育,结果当一踏入社会就给我们当头一棒,没有收入不仅领导会找你谈话,周围的一些职工也会排挤你……,没有收入,自己的生活也没有保障,最低生活保障在基层就是一句空话,没有收入你要倒找医院的钱。
前几天和一个职工聊天时时说,都说政府没有钱,但楼房盖了一栋又一栋,路修了一条又一条,特别是修的路,几乎天天不断的抓开,不断的盖上,难道就不能修一次路后管个几年再动它,这不都是钱,但到给老百姓发工资时,就没钱了。
作为基层医生真心希望政府医院能够按劳动法办事,医院不要开单提成。